· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
John Dewey adalah seorang filsuf pragmatisme yang percaya bahwa sesuatu dikatakan benar jika berdampak nyata dan bermanfaat dalam kehidupan. Melalui tulisan ini akan dibahas secara positif dan kritis mengenai pandangan pragmatisme Dewey. Pandangan ini melihat manusia sebagai adalah sarana untuk mencapai hakikat kebenaran dan kepastian, jika berpijak pada pengalaman. Menurut Dewey, pengalaman adalah basis pendidikan, atau dalam terminologi Dewey sendiri, pengalaman sebagai sarana dan tujuan pendidikan. Oleh karena itu, bagi Dewey, pendidikan pada hakekatnya merupakan suatu proses penggalian dan pengolahan pengalaman secara terus-menerus
Mengingat akan pentingnya hal ini, penulis melakukan suatu kajian dengan sebuah judul Pendidikan Berbasis Pengalaman dengan sub judul Studi Mengenai Pendidikan Berbasis Pengalaman Dari Pemikiran John Dewey Dan Sumbangsihnya Bagi Pendidikan Agama Kristen Di LPKA Kupang. Kajian yang penulis lakukan ini menggunakan metode pustaka (library research) yang bersifat deskriptif analitis. Sumber data kajian ini adalah LPKA Kupang dan buku-buku serta jurnal tentang pandangan John Dewey. Hasil kajian yang ditemukan penulis adalah pendidikan dapat menjadikan pengalaman sebagai basis, tujuan, dan sarana yang menunjang Pendidikan terkhususnya pendidikan Agama Kristen di LPKA Kupang.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
PERIODE 2018-2020 (Studi Pada Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman)
Manajemen laba dalam sebuah perusahaan merupakan upaya manajer untuk memengaruhi informasi dalam laporan keuangan dengan tujuan untuk dapat mengelabuhi stakholder yang ingin mengetahui kinerja dan keadaan perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen laba di antaranya leverage (X1) dan profitabilitas (X2). Dimana dampak dari penggunaan hutang yang banyak adalah dikuatirkan akan terjadi penurunan laba yang diperoleh perusahaan, sedangkan jika perusahaan mengalami utang yang rendah memiliki resiko kecil, dan pada perusahaan yang mengalami peningkatang profitabilitas adalah dapat membantu perusahaan memperoleh laba dengan baik karena, semakin tinggi nilai profitabilitasnya maka semakin tinggi juga kemampuan perusahaan dalam memperoleh laba, sedangkan profitabilitas yang rendah akan mengakibatkan perusahaan melakukan manajemen laba. Dengan menggunakan skala pengukuran rasio. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2018-2020. Data penelitian yang digunakan dari tahun 2018-2020. Populasi pada penelitian ini adalah 10 perusahaan. analisis data yang digunakan menggunakan teknik regresi linear berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS 26.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa leverage berpengaruh negativ terhadap manajemen laba dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui Peran Tu’u Pendidikan Sebagai Sarana Pembiayaan Berbasis Masyarakat Di Desa Sedeoen Kecamatan Rote Barat Kabupaten Rote Ndao. Masalah penelitian ini yaitu bagaimana Peran Tu’u Pendidikan Sebagai Sarana Pembiayaan Berbasis Masyarakat. Serta tujuan masalah ini adalah untuk mengetahui Peran Tu’u Pendidikan Sebagai Sarana Pembiayaan Berbasis Masyarakat Di Desa Sedeoen Kecamatan Rote Barat Tahun 2021. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat setempat yang pernah melaksanakan tu’u pendidikan berjumlah 5 orang. Metode penulisan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan maksud untuk mengkaji peran tu’u pendidikan Sebagai Sarana Pembiayaan bagi Desa Sedeoen. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik wawancara, yakni penulis mewawancarai langsung informan untuk memperoleh informasi. Kemudian data yang terkumpul diolah, dianalisis lalu ditarik kesimpulan untuk menjawab tujuan penelitian. Tempat penelitian dilaksanakan di Desa Sedeoen. Rote adalah salah satu pulau dari sekian banyak pulau di Indonesia yang dihuni oleh sebagian besar masyarakat yang adalah masyarakat suku Rote yang memiliki berbagai kebudayaan. Salah satu kebuadayaan yang umum masih berkembang didaerah Rote yaitu tradisi tu’u (kumpul belis) dimana dulu terjadi pesta pora dan sumbang menyumbang (budaya pemborosan masyarakat) tanpa mengutamakan dan memperhatikan pendidikan anak-anak. Namun dalam perkembangannya masyarakat disadarkan sehingga masyarakat membuat tu’u pendidikan. Penelitiantentang Peran tu’u Pendidikan Sebagai Sarana Pembiayaan Berbasis Masyarakat adalah salah satu cara atau jalan untuk meningkatkan partisipasi masyarakat serta membantu meringankan biaya terhadap pendidikan maka setiap Kepala Keluarga (KK) wajib melaksanakan tu’u pendidikan untuk anak yang ingin melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi tanpa melupakan tradisi yang lain yang diwariskan secara turun temurun di pulau Rote terkhususnya Desa Sedeoen Kecamatan Rote Barat. Hasil penelitan menunjukkan bahwa peran tu’u pendidikan itu sendiri sangat penting bagi pendidikan anak-anak, meskipundana yang didapat dari tu’u pendidikan itu sendiri masih belum maksimal. Bahkan jumlah keluarga yang melaksanakan tu’u pendidikan belum memenuhi maksimal dan perlu ditingkatkan lagi kedepannya demi masa depan anak-anak. Peran dari tokoh adat sangat diharapkan untuk terus mendorong masyarakat untuk tu’u pendidikan agar kualitas pendidikan di Desa Sedeoen berkembang.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Salah satu teks yang berbicara tentang kesatuan jemaat ialah Kolose 3:12-17. Teks ini bercerita tentang bagaimana Paulus menasehati serta mengubah pemahaman para jemaat pada saat itu yang diperhadapkan dengan pengajaran - pengajaran yang bertentangan dengan apa yang Paulus ajarkan. Sebagai akibatnya sekelompok orang dalam jemaat di Kolose menganggap dirinya lebih baik daripada yang lain. Saat itu jemaat di Kolose sedang mengalami permasalahan karena ada perbedaan pengajaran dan pemahaman. Paulus mengajarkan setelah menjadi manusia baru milikilah kesatuan. Langkah awal mengelola perbedaan menjadi suatu kesatuan. Bertolak dari kisah tersebut, penulis tertarik untuk mengkaji lebih mendalam tentang kesatuan pemuda dalam Gereja di dalam persekutuan pemuda jemaat GMIT Efata Bello; bagaimana kesatuan dilihat dari sudut pandang teks ini, dengan melakukan kajian pustaka dengan metode studi eksegetis dan menemukan beberapa poin kerygma, yaitu; Kristus yang mempersatukan perbedaan lewat kasih dan memakai kehidupan baru supaya menjadi satu. Hasil kajian menerangkan bahwa persekutuan pemuda di Jemaat GMIT Efata Bello harus menggunakan kasih Allah untuk mempersatukan tiap perbedaan, menggunakan nasihat Paulus untuk melihat keragaman sebagai sesuatu yang menguntungkan persekutuan dan menyadari bahwa pemuda adalah orang-orang pilihan Allah.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRACT This research studies the improvement of students’ vocabulary mastery through storytelling at eight grade students of SMPN 1 Kupang. The research aim was to find out the students’ improvement on vocabulary through storytelling. The research applied the quantitative research, using pre-experimental design in this study. There were 29 students at eighth grade of SMPN 1 Kupang which in class C, 29 students were participated in this research. The data collection was obtained by using tests, pre- tests and post-tests. While technique of data collection is found by calculating the mean score in both pre-test and post-test. The result of this study showed that there is a significance difference between pre-test and post-test as the mean score of pre-test was 39,51 and in post-test is 78,89. Based on that students’ vocabulary mastery improved 39,38 points. While, in paired sample test, there is a significance result between the pre-test and post-test based on the significance value is 0.0000.05. The hypothesis (Ho) is rejected and the hypothesis (Ha) is accepted. There is an improvement in students’ vocabulary mastery. The research questions have answered.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ANALISIS PENERAPAN E-SYSTEM PERPAJAKAN UNTUK PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN MALAKA
NAMA : MARIA JANIRA LAWAK
NIM : 17192178
PRODI : AKUNTANSI
FAKULTAS : EKONOMI
ABSTRAKSI
Masalah yang diambil dalam penelitian ini adalah Analisis Penerapan E-System Perpajak Untuk Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Malaka. Adapun persoalan yang diangkat adalah Bagaimana penerapan e-system untuk pajak penghasilan (PPh) pasal 21 pada Dinas Perhubungan Kabupaten Malaka. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui penerapan e-system untuk pajak penghasilan (PPh) pasal 21 pada Dinas Perhubungan Kabupaten Malaka.
Adapun konsep dalam penelitian ini adalah E-System perpajakan yang terbagi menjadi 4 yaitu, e-registration, e-billing, e-spt, dan e-filling.
Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 23 pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah 23 responden pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Malaka. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan e-system perpajakan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Malaka dinilai sudah cukup efektif dan efisien. Masih terdapat beberapa wajib pajak yang belum paham tentang melaporkan SPT tahunan melalui e-SPT.
Kata Kunci : E-System Perpajakan dan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Menghasilkan karyawan yang produktif dan berkompeten bukanlah satu-satunya hal yang diharapkan perusahaan, tetapi juga terdapat hal yang tidak kalah pentingnya yakni bagaimana produktivitas karyawan dapat meningkat. Sumber daya manusia (SDM) yang produktif akan dapat merancang dan mengaplikasikan semua rancangan yang menjadi sasaran atau target dari suatu organisasi. SDM dikatakan produktif, apabila mempunyai produktivitas kerja yang tinggi serta dapat menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya secara tepat waktu.(Ananta,2018).
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kupang. Analisis ini dilakukan dengan menggunakan teknik skor dari jawaban responden masing-masing variabel, untuk menggambarkan persepsi responden atas variabel-variabel yang digunakan secara kualitatif. Pada analisis pendahuluan akan dideskripsikan indikator empirik dari konsep-konsep penelitian berdasarkan data yang diproleh melalui kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah tabel frekuensi. Kemudian dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variable independen dan variabel dependen yaitu kompensasi (X1), motivasi kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y). Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data yang bersifat kualitatif yang diubah menjadi kuantitatif dengan menggunakan skala interval.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji regresi variabel a) variable kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kupang. b). variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kupang. c). Variabel disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kupang.
Kata Kunci : Kompensasi, motivasi kerja, disiplin kerja, produktifitas kerja.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Mandul atau kemandulan disebut juga sebagai infertilitas yang artinya ketidakmampuan pasangan suami isteri memperoleh keturunan secara biologis, setelah berhubungan, dan tidak menggunakan kontrasepsi selama 12 bulan. Keadaan mandul adalah sebuah kondisi psikologis. Akan tetapi, seiring dengan itu, keadaan tersebut merupakan kondisi yang sarat dengan muatan emosional dan spiritual bagi suami-istri yang sebetulnya sangat mendambakan lahirnya seorang anak. Di dalam sosial masyarakat, perempuan yang paling disudutkan jika tidak memiliki anak. Hal ini dikarenakan stereotip masyarakat menganggap bahwa keberhasilan seorang perempuan adalah ketika memiliki anak. Hal ini tentu sangat merugikan perempuan mandul, ditambah dengan tekanan mental dari lingkungan sosial bahkan keluarga yang menyababkan stres dan gangguan psikolog lainnya. Di jemaat GMIT Ichtus Puildon terdapat sejumlah perempuan yang mengalami kondisi mandul, dengan pergumulan masing-masing yang diterima. Maka sudah seharusnya kondisi mandul menjadi perhatian dari gereja. Menjadi masalah, jika para perempuan mandul tidak mendapat perhatian dari gereja. Ketidaktahuan gereja terhadap pergumulan perempuan, membuat tidak adanya pelayanan bagi mereka yang menerima stigma terkait mandul serta kekerasan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui realitas pergumulan dari perempuan mandul di Jemaat Ichtus Puildon dan bagaimana peran pastoral gereja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif untuk melihat pergumulan dari para perempuan yang mandul di Jemaat GMIT Ichtus Puildon. Hasil dari penelitian ini menggambarkan bahwa peran gereja sangat penting bagi para perempuan yang mandul. Gereja dapat melakukan program pelayanan khusus untuk memberikan pendampingan kepada mereka, demikian juga peran pastoral holistik gereja harus dijalankan, dengan menyadari bahwa, gereja harus menjadi pendengar yang baik serta, menopang, menasehati, serta mendukung mereka agar mereka mampu bangkit kembali dari keterpurukan, dan sembuh kembali, baik secara fisik, mental, sosial, dan spiritual dapat kembali dikembangkan. Gereja hadir sebagai wujud kadih Allah bagi umat-Nya yang membutuhkan belas kasih.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK
FAKTOR-FKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN HUTANG PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2021
JENILINA TASILIMA
1 8 1 9 0 2 1 7
Hutang merupakan mekanisme yang digunakan untuk mengurangi konflik keagenan. Dengan adanya hutang maka perusahaan akan mendapatkan tambahan modal eksternal yang dapat meningkatkan operasional perusahaannya. Keputusan pendanaan sebuah perusahaan dalam mendanai kegiatan operasionalnya, harus sesuai dengan tujuan utama perusahaan. Keputusan pendanaan tersebut mampu untuk meminimalkan risiko maupun biaya agar tujuan utama perusahaan tercapai. Untuk mencapai tujuan, perusahaan harus memiliki struktur modal yang optimal. Struktur modal yang optimal merupakan struktur yang dapat memaksimumkan nilai perusahaan atau harga saham. Dalam menentukan kebijakan hutang, juga ada beberapa faktor yang dipertimbangkan oleh perusahaan pada umumnya.
Penelitian ini di lakukan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh profitabilitas (X1), likuiditas (X2) dan ukuran perusahaan (X3) terhadap kebijakan hutang (Y) pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2021. Data penelitian yang di gunakan bersumber dari website resmi Bursa Efek Indonesia yang beralamat di www.idx.co.id. Data penelitian yang di gunakan dari tahun 2017-2021. Populasi pada penelitian ini berjumlah 10 perusahaan manufaktur. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kebijakan hutang dan variabel independen adalah profitabilitas, likuiditas dan ukuran perusahaan.
Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Analisis data yang di gunakan adalah menggunakan teknik regresi linear berganda dan bantuan aplikasi SPSS 26. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t. Hasil analisis menunjukan profitabilitas dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan hutang sedangkan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap kebijakan hutang. Manfaat dari penelitian ini sebagai rujukan pengembangan ilmu akuntansi khususnya dalam analisis profitabilitas, likuiditas dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan hutang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK “Hubungan Minat Belajar Siswa Dengan Prestasi Belajar Siswa Pada Bidang Studi Pendidikan Agama Kristen di SMA N 4 Kupang Tahun 2022” Djami Manu S (*) Tnunay P (*) Pabala P (*) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan minat belajar dengan prestasi belajar siswa pada bidang studi PAK di SMA Negeri 4 Kupang. Metode penelitian Studi Kasus (fleidresearch) merupakan strategi umum yang dipakai dalam pengumpulan dan analisis data yang diperlukan untuk menjawab permasalahan yang dihadapi, dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian lapangan melalui teknik analisis korelasional. Penelitian ini dilaksanakan di SMA Negeri 4 Kupang, pada bulan 15 Juni-15 Juli 2022 yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah siswa SMA Negeri 4 Kupang kelas XI MIA3 dengan jumlah 24 orang. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui minat belajar Pendidikan Agama Kristen, mengetahui prestasi belajar Pendidikan Agama Kristen, dan mengetahui adanya hubungan minat belajar dengan prestasi belajar Pendidikan Agama Kristen (PAK) di SMA N 4 Kupang.Dari perhitungan hasil koofisien determinan sebesar 27,35529%, hal ini menunjukkan bahwasannya variabel X (minat belajar) telah memberikan hubungan dengan variabel Y (prestasi belajar pada mata pelajaran PAK) dan menunjukkan bahwasannya 72,64471% dari prestasi belajar siswa dipengaruhi oleh faktor lain. Faktor tersebut kemungkinan dapat juga disebabkan oleh faktor internal atau faktor eksternal siswa. Faktor internal yaitu faktor yang berasal dari dalam diri seseorang seperti sifat, bakat, keturunan dan sebagainya. Sedangkan faktor eksternal yaitu faktor yang berada di luar diri seseorang yang dapat mempengaruhi mental seseorang. Lingkungan eksternal yang paling dekat dengan seorang manusia adalah keluarga, sekolah dan masyarakat. Data tentang Hubungan Minat Belajar Dengan Prestasi Belajar Siswa Pada Bidang Studi PAK diperoleh berdasarkan angket yang diisi oleh siswa. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dengan taraf 5 %. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan rumus korelasi product moment diperoleh r hitung sebesar 0,523. Kemudian hasil tersebut dibandingkan dengan r tabel dengan df = 22 taraf signifikansi 5% adalah 0, 404 berarti r hitung lebih besar dari r tabel.Sedangkan pada taraf signifikan 1 % diperoleh r tabel= 0,515. Maka ”r” tabel (rt), hasil yang didapat adalah ”r” hitung lebih besar baik pada taraf signifikan 1% (0,523 0, 0,515). Dengan demikian dapat diketahui, Hipotesis Nihil (Ho) ditolaksedangkan Hipotesis Alternatif (Ha) diterima. Dari perhitungan ini berartimenunjukkan terdapat korelasi yang signifikan antara Minat Belajar dengan Prestasi Belajar Siswa pada Bidang Studi PAK. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa Minat Belajar memiliki pengaruh terhadap Prestasi Belajar Siswa pada Bidang Studi PAK di SMA Negeri 4 Kupang. Hal ini menunjukan bahwa persepsi siswa tentang minat belajar terhadap prestas belajar siswa dalam bidang studi PAK mempunyai peranan penting dalam meningkatkan prestasi belajar siswa di SMA Negeri 4 Kupang.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
FE BELIS DAN DODE Novi Tamara Ndun Program Studi Teologi Agama Kristen, Universitas Kristen Artha Wacana, Kupang, Indonesia email. [email protected] Masyarakat suku Rote adalah suatu komunitas masyarakat yang hidup dalam suatu pola atau kebiasaan kemasyarakatan yang ada. Kehidupan mereka juga masih kuat dengan tradisi dan adat istiadat yang dianggap sebagai warisan nenek moyang. Salah satunya adalah tradisi perkawinan adat fe belis dan dode. Tradisi fe belis dan dode merupakan tahapan dari perkawinan adat suku Rote sebagai bagian untuk mendapatkan kembali keseimbangan yang bertujuan untuk melahirkan keharmonisan. Hasil penelitian penulis dilapangan Pertama: tradisi fe belis dan dode adalah adalah acara di mana kedua belah pihak keluarga dipertemukan dalam ikatan kasih yang saling menghargai yang di dalam pelaksanaannya, dengan ketulusan hati kedua belah pihak keluarga saling memberi sesuai dengan kesanggupan mereka untuk menunjukkan penghargaan dan tanda kasih sayang. Kedua: pada mulanya belis berupa hewan dan barang emas sedangkan bawaan/antaran perempuan berupa hewan, barang emas, padi/gabah, perlengkapan tidur, serta sirih, pinang dan tembakau. Namun oleh karena dampak modernisasi yang berdampak pada tingkat kebutuhan, belis telah disederhanakan menjadi ‘tanda terima kasih’ sehingga hanya berupa uang sedangkan bawaan/antaran disesuaikan dengan keinginan pihak keluarga perempuan. Ketiga: adapun ketika ditinjau menggunakan teori pertukaran, tradisi ini memenuhi kaidah pertukaran namun penulis mengkritik satu kaidah yang di mana fe belis dan dode tidak mendatangkan kesenangan bagi pihak laki-laki apalagi jika besaran belis itu besar. Tetapi walaupun begitu, tradisi ini dinilai baik oleh karena memberi nilai-nilai positif yang berguna bagi kehidupan bukan saja ketika dalam pelaksanaannya tetapi berlanjut kepada kehidupan rumah tangga ke depan. Ada nilai keseimbangan dan sikap kasih di dalam tradisi fe belis dan dode. Model antropologis dapat menolong dalam melihat nilai-nilai dalam Injil dan teks serta nilai-nilai dalam tradisi fe belis dan dode. Manusia diciptakan seturut dengan gambar Allah dan dalam kesadaran bahwa Allah lebih dulu mengasihi manusia, maka antara laki-laki dan perempuan adalah setara. Oleh karena itu, keseimbangan antara laki-laki dan perempuan adalah sesuatu yang penting. Dengan kasih yang berasal dari Allah, laki-laki dan perempuan disadarkan bahwa sikap kasih harus ada di dalam kehidupan sebagai keluarga Kristen. Untuk itulah, melalui tradisi fe belis dan dode gereja kembali melihat eksistensinya dalam memelihara persekutuan melalui penegakkan keseimbangan antara laki-laki dan perempuan serta terus menerapkan kasih sebagai suatu tindakan yang aktif dari jemaat. Sehingga keharmonisan baik dalam persekutuan berumah tangga maupun persekutuan bergereja tetap terjaga dengan baik.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAKSI “ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR POS INDONESIA CABANG KUPANG” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pos Indonesia Cabang Kupang, baik secara persial maupun simultan. Pegawai yang ada pada kantor pos tersebut merupakan faktor penting dalam meningkatkan efektifitas kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini besar sampelnya adalah 45 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode slovin. Metode slovin merupakan metode yang digunakan untuk menghitung jumlah sampel apabila perlu dari sebuah populasi yang tidak diketahui secara pasti. Variabel bebasnya adalah Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia serta variabel terikat adalah Kinerja Pegawai. Analisis data yang dilakukan melalui analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan r² menggunakan data primer berupa hasil kuesioner tentang pelatihan, pengembangan SDM dan kinerja pegawai. Empat metode data ini guna mencari pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM. Hasil yang diperoleh yakni pada variabel bebas pelatihan (X1) didapatkan Thitung (3,001) > Ttabel (2,018), variabel pengembangan (X2) Thitung (3,338) > Ttabel (2,018) maka variabel pelatihan (X1) berpengaruh secara persial terhadap variabel kinerja pegawai (Y), variabel pengembangan (X2) berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (30,028) > Ftabel (3,220), dan signifikansi 0,000 alpha, dan taraf signifikansi 0,05, maka tolak Ho dan terima Ha yaitu variabel bebas (pelatihan dan pengembangan) secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen (kinerja pegawai) secara positif dan signifikan.Hasil koefisien determinasi (R²) menunjukkan penyesuaian R-squared sebesar 0,588 atau 58,8% yang berarti variasi variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan dan pengembangan, dan sisanya sebesar 41,2% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian. Akhirnya bahwa Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pos Indonesia Cabang Kupang.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAKSI
ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA
SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR INDUSTRI BARANG
KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIA
NAMA : CHRISTIAN VALENTINO MANEK
NIM : 18190012
Perusahaan adalah tempat dimana terjadinya kegiatan produksi sebuah
barang atau jasa. Sedangkan Perusahaan manufaktur adalah perusahaan dengan
skala produksi yang besar dan memiliki volume penjualan yang besar dan
membutuhkan modal atau dana yang besar pula untuk mengembangkan
produksinya sehingga akan memengaruhi struktur modal atau pendanaan suatu
perusahaan.Perusahaan manufaktur merupakan sektor utama perkembangan
industri dan untuk melihat perkembangan industri secara nasional di suatu negara
dapat dilihat dari kualitas produk maupun kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Kinerja merupakan suatu gambaran mengenai tingkat kecapaian pelaksanaan
suatu kegiatan perusahaan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi, dan visi suatu
organisasi yang tertuang dalam strategic planning suatu perusahaan. Sedangkan
kinerja keuangan adalah prestasi kerja yang telah dicapai oleh perusahaan dalam
suatu periode tertentu dan tertuang dalam laporan keuangan perusahaan yang
bersangkutan. Pengukuan kinerja keuangan dapat dilakukan dengan penilaian
laporan keuangan.
Perusahaa makanan dan minuman dipilih sebagai sampel penelitian karena
pertumbuhan dari perusahaan tersebut dari tahun ke tahun semakin meningkat
seiring dengan jumblah penduduk yang semakin bertambah.
Berdasarkan uraian tersebut peneliti tertarik untuk melakukan penelitian
yang berjudul “Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Saham Pada
Perusahaan Manufaktur Industeri Barang Konsumsi di Bursa Efek Indonesia.”
Berdasarkan pokok permasalahan di atas, tujuan penelitian yang ingin
dicapai adalah Untuk menguji pengaruh Current Ratio (CR) terhadap harga
saham,Untuk menguji pengaruh Debt To Equity Ratio (DER) terhadap harga
saham,Untuk menguji pengaruh Return OnEquity (ROE) terhadap harga
saham,Untuk menguji pengaruh Return On Asset(ROA) terhadap harga saham.
Konsep teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah:
a. Current Ratio (CR) Adalah dalam penelitian ini, Current Ratio merupakan
pengukuran yang digunakan secara luas untuk mengevaluasi likuiditas
perusahaan dan kemampuan membayar utang jangka pendek.
b. Debt To Equity Ratio (DER) Adalah dalam penelitian ini, Debt To Equity
Ratio adalah mengukur presentase labilitas pada struktur modal
perusahaan.
c. Return On Equity (ROE)Adalah dalam penelitian ini, Return On Equity
adalah rasio yang menunjukan berapa persen laba bersih yang dihasilkan
oleh perusahaan bial diukur dari modal pemilik.
d. Return On Asset (ROA)Adalah dalam penelitian ini, Return On Asset
adalah salah satu rasio profitabilitas, yaitu rasio yang menunjukan
seberapa efektivitas perusahaan beroperasi sehingga menghasilkan
keuntungan atau laba bagi perusahaan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan Manufaktur
Industri Barang Konsumsi Di Bursa Efek Indonesi yamg berjumlah 59
perusahaan.Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 5 perusahaan
yaitu :PT. Budi Strach dan Sweetener Tbk, Indofood CBP Sukses Makmur Tbk,
PT. Martia Berto Tbk, Mayora Indah Tbk, PT. Mustika Ratu Tbk.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan setelah melalui tahapan
pengumpulan data, pengelolaan data dan melakukan analisis mengenai pengaruh
Variabel Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Asset dan Return On
Equity terhadap Harga Saham dengan mengunakan data sekunder, maka di
simpulkan sebagi berikut.
1. Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap HargaSaham
2. Debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap HargaSaham
3. Return On Asset tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham
4. Return On Equity tidak berpengaruh signifikan terhahap Harga Saham.
Hal ini dapat di artikan variable CR, ROA, ROE tidak dapat digunakan sebagai
dasar untuk menentukan pertimbangan dalam pembelian saham. Sehingga
variabel tersebut tidak mempengaruhi harga saham
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAKSI
PENGARUH RESTITUSI PPN TERHADAP CASH FLOW WAJIB PAJAK
BADAN PERUSAHAAN KONSTRUKSI
Dalam suatu organisasi pasti ada pemasukan (pendapatan) dan adanya
pengeluaran (biaya) yang nantinya akan di konversi sehingga menimbulkan laba,
begitu pula dengan perusahaan maupun negara. Perusahaan mendapatkan
pemasukan atau pendapatanya melalui mekanisme atau transaksi berupa penjualan
barang dagang maupun pelayanan berupa jasa. Untuk pengeluaran (biaya)
perusahaan umumnya berupa biaya untuk operasional perusahaan, proses produksi
serta biaya untuk operasional perusahaan.
Berdasarkan latar belakang yang ada maka peneliti termotivasi untuk
melakukan penelitian ini dengan judul “Pengaruh Restitusi Ppn Terhadap Cash
Flow Wajib Pajak Badan Perusahaan Konstruksi”.
Sesuai dengan rumusan masalah diatas maka tujuan penelitian yang ingin
dicapai adalah untuk mengetahui pengaruh restitusi PPN terhadap Cash Flow
wajib pajak badan perusahaan konstruksi.
Dalam penelitian ini yang menjadi konsep utama penelitian adalah restitusi
PPN dan Cash Flow. Sehingga konsep dalam penelitian ini diantaranya sebagai
berikut :
1. Restitusi PPN adalah pengembalian kelebihan pembayaran Pajak
Pertambahan Nilai (PPN) yang diberikan oleh negara, dalam hal ini
Direktorat Jenderal Pajak (DJP) kepada Pengusaha Kena Pajak
(PKP).
2. Cash Flow adalah suatu laporan yang memberikan informasi yang
relevan tentang penerimaan dan pengeluaran kas pada suatu periode
tertentu dengan mengklasifikasikan transaksi pada kegiatan
operasional pembiayaan dan investasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah 25 wajib pajak badan perusahaan
konstruksi. Kriteria penentuan sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan
yang melakukan atau mengajukan Restitusi.
Berdasarkan hasil analisis yang dipaparkan dapat disimpulkan bahwa
Restitusi PPN memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Cash flow.
Ditujukan dengan b = 0,611 yang berarti jika variabel X Restitusi PPN bertambah
1 satuan maka Cash flow. bertambah sebesar 0,611%, maka dikatakan bahwa
Restitusi PPN berpengaruh secara positif terhadap Cash flow. Sedangkan t hitung
sebesar 7,133 dengan signifikan t sebesar 0,000. Kemudian nilai ttabel sebesar
1,70814, karena thitung lebih besar dari ttabel (7,133>1,70814), nilai signifikansi
t lebih kecil dari 5% (0,000<0,05) maka dapat disimpulkan bahwa hal ini
menunjukan variabel Restitusi PPN berpengaruh positif signifikan terhadap
variabel cash flow.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK
Analisis Pengaruh Fasilitas Kantor, Prioritas Kerja Dan Dukungan Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Sarana Prasarana Olahraga Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi NTT
Peningkatan pengetahuan, kerja, perubahan sikap, perilaku, koreksi terhadap kekurangan-kekurangan ketrampilan kerja dibutuhkan untuk meningkatkan kerja pegawai. Fasilitas kantor dan prioritas kerja akan memberikan kesempatan bagi pegawai mengembangkan keahlian dan kemampuan baru dalam bekerja agar apa yang diketahui dan dikuasai saat ini maupun untuk masa mendatang dapat membantu pegawai untuk mengerti apa yang sebenarnya dikerjakan dan mengapa harus dikerjakan. Sedangkan dengan supportive boss yang diberikan pimpinan pada pegawai, maka pegawai mampu megembangkan rasa kepemilikan terhadap kelompok. Pentingnya pengelolaan terhadap penelitian ini disebabkan karena faktor manusia sebagai pelaku utama dalam setiap kegiatan operasional suatu instansi. Semakin baik kemampuan SDM yang dimiliki maka akan semakin baik hasil yang dicapai, dan begitu juga sebaliknya tanpa didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas akan menghambat tercapainya tujuan instansi tersebut. Melalui perencanaan Sumber Daya Manusia yang matang, kerja pegawai dapat ditingkatkan.Hal ini dapat diwujudkan melalui adanya pemberian motivasi dari seorang pimpinan (supportive boss) fasilitas kantor dan prioritas kerja yang baik. Sehingga setiap pegawai dapat menghasilkan sesuatu yang berkaitan langsung dengan kepentingan organisasi.
Fasilitas kantor yang digunakan setiap instansi bermacam-macam bentuk,jenis dan manfaatnya. Semakin besar aktivitas suatu perusaan maka semakin lengkap pula fasilitas dan sarana pendukung dalam proses kegiatan untuk mencapai tujuan tersebut. Fasilitas kantor itu mencakup atau meliputi saran dan prasarana kantor. Karakteristik fasilitas kantor yang mencakup sarana dan prasarana pendukung dalam proses aktivitas perubahan atau organisasi. Fasilitas kantor pada setiap instansi akan berbeda dalam bentuk dan jenisnya, tergantung pada jenis usaha dan besar kecilnya instansi tersebut. Berdasarkan pengertian tersebut ,maka sarana kantor berkaitan dengan mesin dan peralatan,perlengkapan kantor, peralatann kantor, dan peralatan investaris lainnya.
Prioritas kerja merupakan salah satu cara yang sangat ampuh untuk meraih kesuksesan dalam berakarir.Sebagai manusia skala prioritas utama anda dalam kehidupan tentunya adalah karir yang sukses karena tentunya pegawai bekerja untuk mendapatkan banyak uang. Di dunia kerja prioritas dari seorang pegawai adalah memberikan hasil pekerjaan yang maksimal karena mereka adalah ujung tombak dari instansinya.
Dukungan pimpinan dalam lingkungan kerja sangat penting terhadap perilaku bawahan. Ketika perhatian yang lebih besar ditunjukan oleh pimpinan bagi pegawai,maka pegawai mampu mengembangkan rasa kepemilikan terhadap kelompok.Bagaimana pegawai didukung dalam pekerjaannya juga merupakan kunci untuk mengurangi turnover dalam suatu instansi.Salah satu yang berperan penting dalam terciptanya kerja yang baik dari pegawai adalah dukungan atasan.
Kinerja pegawai merupakan suatu hasil yang dicapai oleh pegawai tersebut dalam pekerjaan menurut kriteria tertentu yang berlaku untuk suatu pekerjaan tertentu. Menurut Robbins (2003) bahaw kinerja pegawai adalah sebagai fungsi dari interaksi antara kemampuan dan motivasi. Dalam studi manajemen kinerja pekerja atau pegawai ada hal yang memerlukan pertimbangan yang penting sebab kinerja individual seorang pegawai dalam organisasi merupakan bagian dari kinerja organisasi ,dan dapat menentukan kinerja dari organisasi tersebut.
Berdasarkan penjelasan diatas tersebut maka dalam penelitian ini peneliti akan membahas fasilitas kantor, prioritas kerja dan dukungan pimpinan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Sarana Prasarana Olahraga Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi NTT. Dalam penelitian ini metode yang digunakan peneliti adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada UPTD Sarana Prasarana Olahraga Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi NTT berjumlah 42 orang dan sampel pada penelitian ini diprioritaskan pegawai berjumlah 42 orang dan dilakukan pennetuan sampel menggunakan rumus slovin maka sampel pada penilitian ini berjumlah 30 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada responden. Teknik analisis data yang peneliti gunakan pada penelitian ini untuk mengetahui pengaruh fasilitas kantor, prioritas kerja dan dukungan pimpinan terhadap kinerja pegawai, peneliti menggunakan Uji Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Parsial (Uji T), dan Uji Stimultan dan Uji Koofisien Determinasi (R2). Dari hasil penelitian yang dilakukan, peneliti dapat menyimpulkan bahwa secara parsial fasilitas kantor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Sarana Prasarana Olahraga Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi NTT . Prioritas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Sarana Prasarana Olahraga Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi NTT dan Dukungan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Sarana Prasarana Olahraga Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi NTT. Sedangkan secara stimultan fasilitas kantor, prioritas kerja dan dukungan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara Bersama-sama terhadap kinerja pegawai UPTD Sarana Prasarana Olahraga Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi NTT. Hal ini dibuktikan dengan perolehan hasil pengujian yang didapati dari hasil analisis regresi linear berganda dengan konstanta a sebesar 26,959 sedangkan regresi b1 = 0,177, b2 = 0,131 dan b3 = 0,279. Dengan demikian persaan regresi linear berganda yang memperlihatkan pengaruh fasilitas kantor (X1), prioritas kerja (X2) dan Dukungan pimpinan (X3) terhadap kinerja pegawai adalah sebagai berikut : Y =26,959+ 0,177 X1 + 0,133 X2 + 0,279 X3 + e. Selain itu hasil Uji Hipotesis pertama yaitu ada pengaruh variabel fasilitas kantor (X1) terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Diketahui bahwa untuk variabel fasilitas kantor (X1) di temukan t hitung = -1,110 lebih kecil dari t tabel = 2,05183 dan tingkat signifikan = 0,227. Oleh karena itu nilai Sig.< 0,05 maka Ho (b1=0) ditolak Ha (b1>0) diterimah yaitu variabel fasilitas kantpr (X1) memiliki pengaruh negatif dan signifikan secara Parsial terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Berikut hasil Uji hipotesis kedua yaitu ada pengaruh prioritas kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y). diketahui bahwa variabel prioritas kerja (X2) ditemukan t hitung = 0,674 lebih kecil dari t tabel = 2,05183 dan tingkat Sig = 0,506. Oleh karena itu nilai Sig<0,05 maka Ho (b1=0) ditolak dan Ha (b1>0) diterimah yaitu prioritas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara Parsial terhadap kinerja pegawai (Y). Berikut hasil Uji hipotesis ketiga yaitu ada pengaruh dukungan pimpinan (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) diketahui bhawa variabel dukungan pimpinan (X3) ditemukan t hitung = 1,421 lebih kecil dari t tabel = 2,05183 dan tingkat Sig = 0,167. Oleh karena itu nilai Sig<0,05 maka Ho (b1= 0) ditolak Ha (b1>0) diterima yaitu variabel dukungan pimpinan (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan secara Parsial terhadap kinerja pegawai (Y). untuk hasil Uji F didapati F hitung =1,675 lebih kecil dari F tabel = 3,35 dan tingkat Sig = 0,197 oleh karena itu nilai Sig<0,05 maka Ho (b1=0) maka Ho ditolak dan Ha (b1>0) diterimah artinya variabel fasilitas kantor (X1) dan variabel Prioritas kerja (X2) dan Dukungan pimpinan (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan secara stimultan terhadap kinerja pegawai (Y). Dan terakhir berdasarkan perolehan hasil uji koofisien determinasi (R2) adalah = 0,162 atau 16,2%. Hal ini berarti besarnya pengaruh fasilitas kantor, prioritas kerja dan dukungan pimpinan terhadap kinerja pegawai adalah = 16,2%. Sedangkan pengaruh sebesar sebesar 83,8% disebabkan oleh factor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci : Fasilitas Kantor, Prioritas Kerja, Dukungan Pimpinan, Kinerja Pegawai.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK
ANALISIS AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS)
(DI SMK HARANI TRANSFORMASI RINDI)
DESI TAMU INA MATALU, Tahun 2022, Analisis Akuntabilitas Dan Transparansi Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Di Smk Harani Transformasi Rindi, Skripsi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi. Di Bimbing Oleh Pembimbing I Ibu Mesry W. N Manafe, SE.,M. Sc dan Pembimbing II Ibu Helda M. Ala,.SE,M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui penerapan Akuntabilitas Dan Transparaansi Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Di SMK Harani Transformasi Rindi. metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa Kuisioner dan Wawancara. Objek penelitian adalah SMK Harani Transformasi Rindi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip Akuntabilitas dan Transparansi Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Di SMK Harani Transformasi Rindi. Sudah berjalan cukup baik, yaitu adanya keterlibatan semua oknum yang berkepentingan mulai dari Dinas Pendidikan, Tim Manajemen Sekolah, Guru, Karyawan dan Komite sekolah dalam perencanaan, pelaksanaan daan Evaluasi anggaran. Fakta ini menunjukkan bahwa sekolah telah melakukan proses pembahasan anggaran secara terbuka sesuai dengan standar operasional prosedur pada masing-masing sekolah tersebut.
Berdasarkan kesimpulan dan implikasi teoritis di atas maka dapat dibuat beberapa saran yang berguna untuk penelitian selanjutnya: di sarankan untuk menambah variable lain yang diduga turut mempengaruhi kinerja pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah yang belum diteliti dalam penelitian ini, seperti partisipasi pengawasan oleh masyarakat dan pengawasan internal.
Kata Kunci : Akuntabilitas Dan Transparansi Pengelolaan Dana Bantuan Operasional
Sekolah (BOS)
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN GURU PENDIDIKAN AGAMA KRISTEN DALAM MENGELOLA KELAS TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA SD INPRES KAYU PUTIH KECAMATAN KUPANG TIMUR KABUPATEN KUPANG TAHUN 2022 Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh kepemimpinan guru pendidikan agama kristen dalam mengelola kelas terhadap motivasi belajar siswa SD Inpres Kayu Putih Kecamatan Kupang Timur Kabupaten Kupang? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui adanya pengaruh kepemimpinan guru pendidikan agama Kristen dalam mengelola kelas terhadap motivasi belajar siswa SD Inpres Kayu Putih Kecamatan Kupang Timur Kabupaten kupang. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas IV SDI Kayu putih yang berjumlah 31 orang dan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah siswa kelas IV yang beragama Kristen protestan yang berjumlah 28 Orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi yaitu penulis membagikan pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawab setiap pertanyaan yang diberikan sesuai pengalaman yang merekaalami dilapangan. Selanjutnya, Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment, teknik ini yang digunakan untuk menganalisis data yang diperoleh dari siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pengujian diperoleh Rhitung= 0,99 Rtabel= 0,37 atau Rhitung> Rtabel. Dengan demikian maka H1 diterima dan H2 ditolak. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Ada pengaruh antara kepemimpinan guru PAK dalam mengelola kelas terhadap motivasi belajar siswa. Saran yang dapat disampaiakan antara lain Bagi pihak sekolah agar meningkatkan pengelolaan kelasnya, bukan hanya itu diharapkan guru juga dapat meningkatkan keterampilan mengajarnya supaya proses belajar mengajar dapat berjalan dengan baik dan menyenangkan, Bagi siswa diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan motivasi belajarnya baik itu karena mendapat dorongan dari luar maupun dari dalam dirinya sendiri, Bagi orang tua diharapkan memberikan motivasi kepada siswa dengan memberikan semangat dalam belajar dan kehormatan atas usaha belajar anak, dan menciptakan suasana lingkungan belajar yang kondusif di rumah, Bagi peneliti, peneliti pendidikan yang tertarik untuk mengadakan penelitian ini, agar dapat meneliti lebih mendalam lagi terkait dengan pengelolaan kelas dan motivasi belajar.
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK
ANALISIS PENGARUH JUMLAH SIMPANAN ANGGOTA DAN PINJAMAN ANGGOTA TERHADAP SISA HASIL USAHA (SHU) KOPERASI SIMPAN PINJAM KSP KOPDIT SOLIDARITAS
EMBU WELU SAGA
Nama : Lusia Odilia Martina Deo
Nim : 18190089
Fakultas : Ekonomi
Program Studi : Akuntansi
Tahun Penulisan : 2022
Tujuan dari Penelitian Ini Adalah : 1) Untuk Mengetahui Pengaruh Simpanan Anggota Terhadap Sisa Hasil Usaha (SHU) KSP Kopdit Solidaritas Embu Welu Saga 2) Untuk Mengetahui Pengaruh Jumlah Anggota Terhadap Sisa Hasil Usaha (SHU) KSPKopdit Solidaritas Embu Welu Saga
Koperasi Indonesia adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip koperasi, seringkali sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan. Koperasi berperan positif dalam melaksanakan pembangunan nasional di Indonesia, baik secara langsung maupun tidak langsung perkembangan dan pertumbuhan koperasi selama ini belum sepenuhnya menampilkan wujud peranannya.
Sampel dalam penelitian ini adalah JumlahSisa Hasil Usaha, jumlah simpanan anggota dan pinjaman anggotapada Koperasi Simpan Pinjam KSP Kopdit Solidaritas Embu Welu Saga dari Tahun 2012-2021.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). simpanan anggota berpengaruh signifikan terhadap sisa hasil usaha. Hal ini dibuktikan dengan t-hitung = 13,591 dimana nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel 12,706 atau (13,591 > 12,706). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 2). pinjaman anggota tidak berpengaruh signifikan terhadap sisa hasil usaha. Hal ini dibuktikan dengan t-hitung = 0,017 dimana nilai t-hitung lebih kecil dari t-tabel 12,706 atau (0,017<12,706).
Kata Kunci : Simpanan Anggota, Pinjaman Anggota, Sisa Hasil Usaha
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
PENGARUH KINERJA KEUANGAN DALAM MEMPREDIKSI PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN PERBANKAN
YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2017-2021
ABSTRAK
Nama : MERNA MANAFE
NIM : 18190018
Fakultas : Ekonomi
Program Studi : Akuntansi
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh return on asset terhadap pertumbuhan laba, untuk mengetahui pengaruh total asset turn over terhadap pertumbuhan laba, dan untuk mengetahui pengaruh net profit margin terhadap pertumbuhan laba.
Populasi dalam penelitian ini adalah perusahan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, tahun 2017-2021. Sampel dalam penelitian ini laporan keuangan perusahaan berjumlah 10 perusahaan, dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi dalam hal ini yakni data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang terdaftar di BEI. Data diperoleh dengan cara mendownload melalui website www.id.co.id
Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) return on asset tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung lebih besar dari nilai t-tabel dimana nilai t-hitung lebih kecil dari t-tabel (0,489<1,689) dan nilai signifikan lebih besar dari 0,05 atau (0,627>0,05). (2) total asset turn over tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung lebih besar dari nilai t-tabel dimana nilai t-hitung lebih kecil dari t-tabel (-1,167<1,687) dan nilai signifikan lebih besar dari 0,05 atau (0,249>0,05). (3) net profit margin tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung lebih besar dari nilai t-tabel dimana nilai t-hitung lebih kecil dari t-tabel (-0,794<1,687) dan nilai signifikan lebih besar dari 0,05 atau (0,431>0,05).
Kata Kunci : Return On Asset (ROA), Total Asset Turn Over (TATO), Net Profit Margin (NPM), Pertumbuhan Laba
· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Abstract: The purpose of this study was to improve students’ vocabulary
mastery through pictures. This research was a classroom action research
conducted in Group B PAUD Banner. In this study, the researcher applied 2
research cycles. Each cycle consisted of four steps; planning, acting, observing
and reflecting. Researchers used two techniques to collect data, namely:
observation, and documentation. The data were classified in the form of
quantitative. Quantitative data were obtained through game test. Quantitative
data were analyzed using statistics formula. The result of the study in each cycle
showed that there was an increasing in the number of students who get score
above the passing grade, from 3 students in pre cycle to 14 students in cycle 2.
The percentage of success increased from37, 63% in pre cycle, 55, 26% in cycle
1, and 80.26% in cycle 2. This result also showed that pictures were effective to
improve students’ vocabulary mastery at the early childhood education level,
especially in group B of PAUD Banner.
