Abstrak
Penelitian ini berjudul Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah XIII Provinsi NTT. Rumusan Masalah yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Pengelolah Transportasi Darat Wilayah XIII Provinsi NTT. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai dan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Pengelola Transportaai Darat Wilayah XIII Provinsi NTT. Metode penelitian dalam penelitian ini yakni populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 46 orang pegawai yang terpilih sebagai responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan angket tertutup sedangkan Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda , Uji Parsial (Uji T),Uji Simultan (Uji F), Dan Koefesien Determinasi (R2). Berdasarkan persamaan regresi linear berganda:Y=13.401+0,340+0,365 Diketahui bahwa nilai konstan a sebesar 13.401 sedangkan koefesien regresi bˡ = 0.340, artinya jika nilai semangat kerja (X1) mengalami kenaikkan sebesar satu satuan maka prestasi kerja (Y) akan meningkat sebesar 0.340 atau 34%. Maka terbukti hipotesis yang menyatakan semangat kerja (XI) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (Y). Artinya semakin baik semangat kerja (XI) maka prestasi kerja (Y) akan meningkat. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis uji parsial (uji t) variabel semangat kerja (XI). Diketahui uji t, thitung = 3,247 dan ttabel= 1,681 dapat disimpulkan bahwa jika nilai t hitung. 3,247> ttabel 1,681 dan tsignifikan 0,002 ttabel 1,681 dan tsignifikan 0,002