Abstrak
ABSTRAK PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SWASTISARI KUPANG Penelitian berjudul “Pengaruh kempuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan koperasi swastisari kupang.Untuk mengetahui apakah kemampuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Swasti Sari Kupang dan untuk mengetahui apakan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Swasti Sari Kupang. Kemampuan merupakan potensi yang ada dalam diri seseorang untuk berbuat sehingga memungkinkan seseorang untuk dapat melakukan pekerjaan ataupun tidak dapat melakukan pekerjaan tersebut.Kemapuan kerja dalam penelitian ini adalah kapasitas yang dimiliki oleh karywan untuk melakukan tindakan sesuai dengan tingkat pengetahuan, penalaran, dan maknisme lainnya yang berkaiatn dengan kehidupan masyarakat.Motivasi adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja atau dengan kata lain pendorong semangat kerja.Motivasi dalam penelitian ini adalah suatu kondisi yang mendorong atau menjadi sebab seseorang melakukan suatu perbuatan atau kegiatan.Kinerja sebagai hasil usaha seseorang yang memiliki kemampuan dan perbuatan dalam situasi tertentu.Kinerja karyawan dalam penelitian ini dilihat dari penilaian kinerja (performance appraisal) adalah proses melalui mana organisasi mengevaluasi atau menilai kinerja karyawan.Oleh karena itu ditinjau dari jenis hubungan variabel, maka disini termasuk hubungan sebab akibat yaitu suatu variabel dapat mempengaruhi variabel yang lain, sehingga variabel bebas (independen variable) adalah motivasi kerja (X1) serta kemampuan kerja (X2) Sedangkan variabel terikat (dependen variabel) adalah kinerja karyawan (Y).Jadi yang dimaksud populasi adalah individu yang memiliki sifat yang sama walaupun presentase kesamaan itu sedikit, atau dengan kata lain seluruh individu yang akan dijadikan sebagai obyek penelitian.Peneliti menetapkan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Koperasi Swasti Sari Kupang sejumlah 40 orang.Apa bila jumlah responden kurang dari 100, sampel diambil semua sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Sedangkan apabila reponden lebih dari 100, maka penfgambilan sampel 10% - 15% atau 15% - 25% atau lebih.Hasil perhitungan uji hipotesis t diketahui bahwa Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Koperasi Swastisari Kupang.Hasil perhitungan uji hipotesis t diketahui bahwa Motivasi berpengaruh negarif signifikan terhadap Kinerja Koperasi Swastisari Kupang.Variabel kempuan berpengaruh positif terhadap kinerja koperasi swastisari kupang. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh peneliti Pratama Mahyudin (2016) ditemukan bahwa kemapuan berpengaruh positif terhadap kinerja. Artinya apabila kemampuan semakin baik, maka kinerja meningkat.Variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja koperasi kupang. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh peneliti Pratama Mahyudin (2016) ditemukan bahwa motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Semakin baik motivasi, maka kinerja akan meningkat.Data yang dikumpulkan menggunakan metode observasi, kuesioner kemudian data dianalisis menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Koperasi Swasti Sari Kupang sejumlah 40 orang. Hasil penelitian berdasarkan perhitungan regresi berganda diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,885 atau 88,5 % hal ini menunjukan bahwa presentasi sumbangan pengaruh variabel independen (X1, X2) terhadap variabel dependen (Y) sebesar 0,885 atau 8085%. Demikian dapat disimpulkan variasi variabel independen yang digunakan dalam model mampu menjelaskan sebesar berpengaruh parsial terhadapa kinerja karyawan koperasi