ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP PERTUMBUHAN KOPERASI DI KOTA KUPANG ABSTRAK NAMA : PEBRI MARTHA MANAFE NIM : 18190016 FAKULTAS : EKONOMI PROGRAM STUDI : AKUNTANSI TAHUN PENULISAN : 2022 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh capital employed efficiency terhadap pertumbuhan koperasi, untuk mengetahui pengaruh human capital efficiency terhadap pertumbuhan koperasi, dan untuk mengetahui pengaruh structural capital efficiency terhadap pertumbuhan koperasi. Populasi dalam penelitian ini adalah koperasi di Kota Kupang yang Terdaftar di Dinas Koperasi dan UKM Kota Kupang. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan koperasi yang berjumlah 5 koperasi dengan menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan penelitian ini merupakan data kuantitatif. Sumber data yang dipakai adalah data sekunder berupa laporan keuangan koperasi tahun 2017-2021. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) capital employed efficiency tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan koperasi. Hal ini dibuktikan nilai t-hitung lebih kecil dari nilai t-tabel 1,720 (- 0,365 1,720) dan nilai signifikan 0,719 yang lebih besar dari nilai alpa nyata 0,05 atau 0,719 > 0,05. (2) human capital efficiency tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan koperasi. Hal ini dibuktikan dimana nilai t hitung lebih kecil dari pada nilai t tabel 1,720 (-0,5331,720) dan nilai signifikan 0,599 yang lebih besar dari nilai alpa nyata 0,05 atau 0,599 > 0,05 (3) structural capital efficiency berpengaruh terhadap pertumbuhan koperasi. Hal ini dibuktikan nilai t hitung lebih kecil dari pada nilai t tabel 1,720 ( -2,3691,720) dan nilai signifikan 0,027 yang lebih kecil dari nilai alpa nyata 0,05 atau 0,027 0,05 Kata Kunci : Capital Employed Efficiency (CEE), Human Capital Efficiency (HCE), Structural Capital Efficiency (SCE), Pertumbuhan Laba.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2020•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAKSI Penelitian ini berjudul “Pengaruh Modal Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan Bagian akuntansi Pada Bank Perkreditan Rakyat Tanaoba Lais Manekat Di Kota Kupang”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 1). mengetahui pengaruh Positif dan Signifikan Human Capital Efficiency terhadap Kinerja Karyawan bagian akuntansi pada Bank Perkreditan Rakyat Tanaoba Lais Manekat di Kota Kupang, 2). Mengetahui pengaruh positif dan signifikan Capital Employed Efficiency terhadap Kinerja Karyawan bagian akuntansi pada Bank Perkreditan Rakyat Tanaoba Lais Manekat di Kota Kupang, S3). Mengetahui Pengaruh positif dan Signifikan Structural Capital Efficiency terhadap Kinerja Karyawan bagian akuntansi pada Bank Perkreditan Rakyat Tanaoba Lais Manekat di Kota Kupang, dan 4). Mengetahui Pengaruh positif dan signifikan Human Capital efficiency, Capital Employed Efficiency dan Structural Capital Efficiency secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada Bank Perkreditan Rakyat Tanaoba Lais Manekat di Kota Kupang. Dalam menjawab Permasalah tersebut, peneliti dalam penulisan ini adalah pengaruh Modal Intelektual terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada Bank perkreditan Rakyat Tanaoba Lais Manekat di Kota Kupang. Dimana data dikumpulkan dengan penulusuran referensi dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, korelasi linear berganda, koefisien determinasi serta uji-F dan uji-t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Modal Intelektual terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi Bank Perkreditan Rakyat Tanaoba Lais Manekat di Kota Kupang. Implikasi dari penelitian ini adalah 1). Keberadaan Modal intelektual dalam suatu perusahaan cukup mempengaruhi kinerja para karyawan dalam perusahaan tersebut sehingga semakin baik. 2). Perusahaan mampu mengelola modal intelektual yang mereka miliki, maka akan semakin besar pula produkvitas yang akan dihasilkan oleh perusahaan yang bersangkutan. 3). Manajemen perusahaan perlu meningkatkan kemampuan Human Capital Efficiency dan memilih sumber daya manusia yang berkompeten agar memberikan nilai tamba yang besar bagi perusahaan. 4). Melengkapi Infrastruktur pendukung Structural Capital Efficiency yang dapat mendukung Human Capital Efficiency berfungsi, serta menjaga dan lebih meningkatkan hubungan baik antara perusahaan dengan Capital Employed Efficiency, sehiungga apa bila nilai modal intelektual meningkat akan pula meningkatkan pula Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Human Capital Efficiency, Structural Capital Efficiency dan Capital Employed Efficiency dan Kinerja Karyawan.
